大部分台灣的受僱者，對於職場上如有不合理的地方，平時都不敢用力反抗，到了離職的時候，才去申訴、講僱主哪裡不對。
其實真的要改善我們職場上的勞動環境，最好是趁還在職的時候，聯合絕大部分的受僱同事一起集體行動，集體協商。
一個人站出來，一個人黑掉；10個人站出來，10個人黑掉；幾百幾千人一起站出來，大家都會是彩色的。
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